Главный специалист по охране труда и окружающей среды, ГО и ЧС

Тула

Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость

По договорённости

Обязанности:

Поддержание противопожарного режима объектов в соответствии с требованиями нормативных документов;организация и проведение противопожарных тренировок по эвакуации сотрудников;актуализация поэтажных планов эвакуации в здании;организация обеспечения объекта средствами индивидуальной защиты органов дыхания;обучение и проведение вводного противопожарного инструктажа с вновь принятыми сотрудниками;осуществление контроля по выполнению предписаний территориальных органов надзорной деятельности МЧС России;внедрение системы управления охраной труда;организация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;организация и контроль обучения руководителей и специалистов по охране труда;организация и проведение внутреннего и внешнего аудита подразделений, размещенных на объекте;подготовка объектов к проверкам и их сопровождение в ходе инспекции контролирующими органами;работа по сбору информации для проведения специальной оценки условий труда;участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев;работа в составе команды по направлениям деятельности;работа с подрядными организациями по направлениям деятельности;организация и проведение работы по раздельному сбору отходов;проведение всех видов инструктажей.

Требования:

Опыт работы в области пожарной безопасности, охраны окружающей среды, охраны труда не менее 5 лет;образование по профилю, прохождение специальной подготовки; опыт работы с нормативной документацией в области пожарной безопасности, охраны окружающей среды, охраны труда;опыт взаимодействия с МЧС России;опыт работы с подрядными организациями по направлениям деятельности;ведения делового общения;уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, outlook);способности к организационной работе и ведению отчетности. Условия работы:Оформление по ТК РФ;ДМС (страхование от несчастных случаев, программа по поддержке здоровья);квартальное и годовое премирование;корпоративное обучение (тренинги, английский язык);участие в спортивных мероприятиях;корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах);корпоративная пенсионная программа;профессиональное развитие и карьерный рост.