Есть вопросы?

Поиск резюмеДиректор по персоналу, начальник отдела кадров
3119052Обновлено 30 июня


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Кадры, управление персоналом
50 лет (родилась 12 июня 1968), женщина, cостоит в браке, есть дети
Новомосковск (Тульская область), готов к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор по персоналу, начальник отдела кадров

100 000 , полная занятость

Опыт работы 13 лет и 2 месяца

    • ноябрь 2016 – по настоящее время
    • 1 год и 9 месяцев

    Заместитель начальника по управлению персоналом и социальным вопросам

    ООО "ТМХ-Сервис"
    Ремонтные работы

    Обязанности:

    Организация работы и руководство группой управления персоналом. Планирование и контроль участков подбора, обучения и администрирования формирование внутреннего кадрового резерва Организация корпоративных мероприятий Обеспечение соблюдения кадровой политики компании. Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала Контроль соблюдения Трудового законодательства и кадровой политики компании
    • август 2015 – октябрь 2016
    • 1 год и 3 месяца

    Консультант

    Муниципальное образование город Донской
    Комитет культуры, спорта и молодежной политики

    Обязанности:

    Организация и проведение культурно-массовых и спортивных праздников, КДП в полном объеме, входящая и исходящая документация
    • июнь 2011 – июнь 2015
    • 4 года и 1 месяц

    Заместитель директора

    МБУС "Ледовый дворец", Новомосковск (Тульская область)

    Обязанности:

    Руководство работой по формированию кадровой политики и кадровой стратегии, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития и мер по ее реализации. Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и найма работников, их адаптации, обучения, мотивации, перемещения. консультирование директора организации, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы. руководство обучением подчиненных, создание им условия для повышения квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации. разработка унифицированных форм кадровых документов, необходимых для обеспечения деятельности учреждения, а также внутренних организационно- нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления кадрами.
    • апрель 2009 – май 2011
    • 2 года и 2 месяца

    Начальник отдела кадров

    ООО "СПАССКОЕ", Новомосковск (Тульская область)

    Обязанности:

    Кадровое делопроизводство в полном объеме Организация поиска и подбор персонала от низшего звена до руководителей, Проведение собеседований, сотрудничество со СМИ, размещение вакансий в Интернете Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений; разработка и заключение трудовых договоров и договоров подряда, проведение внутреннего аудита; восстановление кадровых документов за прошлые периоды; прием, увольнение, перевод, отпуска; оформление карточек (форма Т-2); оформление личных дел сотрудников, ведение кадровых книг и журналов, подсчет трудового стажа; учет и ведение трудовых книжек; ведение табеля рабочего времени, оформление больничных листов; внесение личных данных сотрудников в базу; составление графика отпусков, прием, учет, регистрация и хранение документов; составление штатного расписания, взаимодействие с пенсионным фондом, выдача полисов обязательного и добровольного медицинского страхования; ведение архива; сдача ежемесячной отчетности. Штат сотрудников 400 чел, в подчинении 1 сотрудник
    • октябрь 2007 – апрель 2009
    • 1 год и 7 месяцев

    Руководитель службы персонала

    Подольск

    Обязанности:

    Организация подбора и найма персонала: планирование кадровых ресурсов, анализ рынка труда, непосредственный поиск, работа с кадровыми агентствами, организация встреч с кандидатами, первичное собеседование, подготовка предложения о работе. * Развитие персонала: построение системы обучения персонала, работа с начальниками отделов по развитию персонала и повышению квалификации. * Мотивация: изучение систем мотивации на рынке, своевременное отслеживание ситуации в компании, разработка системы нематериальной мотивации, социальные программы (мед. и пенсионная страховка) * Укрепление корпоративной культуры: проведение корпоративных мероприятий и праздников, совместная работа с гендиректором по формированию культуры компании, повышению культурного уровня сотрудников. * Адаптация: адаптация вновь пришедших сотрудников, ознакомление их с основными правилами компании, ее историей и культурой, контроль и отслеживание окончания испытательного срока. * Формирование бюджета по работе с персоналом (ежеквартально) * Организация и ведение кадровой документации. - Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании. • Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ. • Организация кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности. • Организация аттестационных мероприятий. • Аналитическая работа, в том числе регулярный анализ рынка труда. штат сотрудников более 700 чел В подчинении 6 чел.
    • май 2005 – октябрь 2007
    • 2 года и 6 месяцев

    Начальник отдела кадров

    Подольск

    Обязанности:

    Организация поиска и подбор персонала от низшего звена до руководителей, Проведение собеседований, сотрудничество со СМИ, размещение вакансий в Интернете Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений; разработка и заключение трудовых договоров и договоров подряда, проведение внутреннего аудита; восстановление кадровых документов за прошлые периоды; прием, увольнение, перевод, отпуска; оформление карточек (форма Т-2); оформление личных дел сотрудников, ведение кадровых книг и журналов, подсчет трудового стажа; учет и ведение трудовых книжек; ведение табеля рабочего времени, оформление больничных листов; внесение личных данных сотрудников в базу; составление графика отпусков, прием, учет, регистрация и хранение документов; составление штатного расписания, взаимодействие с пенсионным фондом, выдача полисов обязательного и добровольного медицинского страхования; ведение архива; сдача ежемесячной отчетности. оформление банковских карточек. Разработка мотивации сотрудников Полное оформление на работу граждан СНГ (оформление разрешений на работу) организация корпоративных мероприятий штат организации 500 чел. В подчинении 2 чел.
Теперь вы можете описать свой опыт работы: для 98% работодателей это важно
Добавить

Образование

    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 1991

    Новомосковский институт (филиал) Российского химико-технологического университета им. Д.И.Менделеева

    Факультет: Механический
    Специальность: Инженер- механик

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

ПК – опытный пользователь, правовые базы: Консультант Плюс, Гарант, работа в программах 1С "ЗУП", Парус

Дополнительные сведения:

Личные качества: исполнительность, ответственность, коммуникабельность, наладила доброжелательные партнерские отношения с множеством СМИ, владение методами антикризисного пиара, инициативность, умею разрешать конфликтные ситуации с целью улучшения психологического климата в коллективе, постоянное повышение профессионального уровня Чтение, спорт, отдых на природе Готова к командировкам. Права категории В

Иностранные языки

  • Французский язык, Базовый

Похожие резюме

Обновлено 2 февраля 2010
Новомосковск (Тульская область), готов к переезду
По договорённости37 лет, опыт работы 12 лет и 11 месяцев
Обновлено 7 апреля 2016
Новомосковск (Тульская область), готов к переезду
По договорённости35 лет, опыт работы 14 лет и 5 месяцев
Показать еще